Le guide de la mutuelle d'entreprise
pour l'employeur
Je suis gestionnaire de la mutuelle : dirigeant, RH ou expert-comptable
Absence de mutuelle : quels risques pour l’entreprise ?
Découvrez les risques auxquels s’expose un employeur sans mutuelle d’entreprise et nos conseils pour choisir une couverture santé adaptée.
Comprendre et comparer les tableaux de garanties des mutuelles
Le tableau de garanties doit attirer votre attention au moment de comparer les offres. Découvrez toutes les clés pour le décrypter et faire le meilleur choix.
Mutuelle d’entreprise : dois-je couvrir mes stagiaires ?
Les stagiaires ne peuvent généralement pas bénéficier de la mutuelle d’entreprise car ils ne sont pas juridiquement définis comme des salariés. On fait le point dans cet article.
Mutuelle intérimaire : obligations, dispense et portabilité
Comme tout salarié, l’intérimaire a droit à une mutuelle d’entreprise pour prendre en charge ses frais de santé, même entre deux missions.
Attestation mutuelle obligatoire : modèle de lettre et directives
Découvrez comment rédiger une attestation de mutuelle obligatoire d’entreprise et son utilité pour vos salariés.
Comprendre la hausse des cotisations de mutuelle
Découvrez pourquoi il est fondamental de bien comprendre la hausse des cotisations de mutuelle et comment en atténuer les impacts.
Modèle de lettre de résiliation à la mutuelle d’entreprise par l’employeur
Découvrez notre modèle de lettre de résiliation à la mutuelle d’entreprise, rédigé par nos juristes en protection sociale complémentaire.
Quelle mutuelle d’entreprise pour une start-up ?
Modernité, simplicité, qualité du service client… découvrez tous les critères pour choisir une mutuelle d’entreprise adaptée à l’écosystème start-up.
Tout savoir sur la mutuelle d’entreprise des apprentis
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la mutuelle d’entreprise des apprentis : le panier de soins minimal, les cas de dispense et la portabilité.
Tout savoir sur la décision unilatérale de l’employeur (DUE)
La DUE est l’une des solutions les plus simples pour mettre en place une complémentaire santé au sein de votre entreprise. On fait le point.
Grands principes
Absence de mutuelle : quels risques pour l’entreprise ?
Découvrez les risques auxquels s’expose un employeur sans mutuelle d’entreprise et nos conseils pour choisir une couverture santé adaptée.
Attestation mutuelle obligatoire : modèle de lettre et directives
Découvrez comment rédiger une attestation de mutuelle obligatoire d’entreprise et son utilité pour vos salariés.
Comprendre la hausse des cotisations de mutuelle
Découvrez pourquoi il est fondamental de bien comprendre la hausse des cotisations de mutuelle et comment en atténuer les impacts.
Modèle de lettre de résiliation à la mutuelle d’entreprise par l’employeur
Découvrez notre modèle de lettre de résiliation à la mutuelle d’entreprise, rédigé par nos juristes en protection sociale complémentaire.
Tout savoir sur la décision unilatérale de l’employeur (DUE)
La DUE est l’une des solutions les plus simples pour mettre en place une complémentaire santé au sein de votre entreprise. On fait le point.
Tout savoir sur la participation de l’employeur à la mutuelle d’entreprise
L’employeur doit participer à la mutuelle d’entreprise à hauteur de 50% minimum. Zoom sur les exceptions à la règle et les étapes pour modifier ce taux.
Mutuelle obligatoire en entreprise : que dit la loi ?
Les employeurs du secteur privé doivent proposer une mutuelle d’entreprise. Zoom sur toutes leurs obligations en la matière.
Le choix d'une mutuelle
Comprendre et comparer les tableaux de garanties des mutuelles
Le tableau de garanties doit attirer votre attention au moment de comparer les offres. Découvrez toutes les clés pour le décrypter et faire le meilleur choix.
Quelle mutuelle d’entreprise pour une start-up ?
Modernité, simplicité, qualité du service client… découvrez tous les critères pour choisir une mutuelle d’entreprise adaptée à l’écosystème start-up.
Quelle mutuelle d’entreprise pour les agences de publicité ?
Comme toute entreprise, les agences de communication et de publicité doivent choisir une mutuelle pour leurs salariés. Explications.
Quelle mutuelle pour les entreprises de la CCN Syntec ?
La convention collective Syntec prévoit des règles spécifiques pour la mise en place de la mutuelle d’entreprise. Explications.
Quelle mutuelle pour les petites entreprises (TPE ou PME) ?
Découvrez le fonctionnement d’une mutuelle pour les petites entreprises (TPE/PME) et suivez nos conseils pour choisir la meilleure pour votre société.
Changer de mutuelle d’entreprise : les étapes à suivre
Quel que soit le motif, l’employeur doit faire preuve de méthodologie et respecter un cadre légal lors d’un changement de complémentaire santé. Dans cet article, nous vous présentons la procédure pour changer de mutuelle d’entreprise, étape par étape.
Experts-comptables : quelle mutuelle choisir ?
Vous venez de vous installer en tant qu’expert-comptable ou souhaitez changer de contrat de complémentaire santé ? Cet article constitue un tour d’horizon de vos obligations ainsi que les points essentiels à examiner.
L'affiliation selon les contrats
Mutuelle d’entreprise : dois-je couvrir mes stagiaires ?
Les stagiaires ne peuvent généralement pas bénéficier de la mutuelle d’entreprise car ils ne sont pas juridiquement définis comme des salariés. On fait le point dans cet article.
Mutuelle intérimaire : obligations, dispense et portabilité
Comme tout salarié, l’intérimaire a droit à une mutuelle d’entreprise pour prendre en charge ses frais de santé, même entre deux missions.
Tout savoir sur la mutuelle d’entreprise des apprentis
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la mutuelle d’entreprise des apprentis : le panier de soins minimal, les cas de dispense et la portabilité.
La mutuelle d’entreprise obligatoire en CDI
Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la mutuelle obligatoire en CDI : garanties minimales, participation de l’entreprise et cas de dispense.
Mutuelle en CDD : est-elle obligatoire ?
Comme tous les salariés, ceux embauchés en CDD doivent adhérer à la mutuelle de leur entreprise. Il existe néanmoins certains cas de dispense.