Des organismes auxquels nous sous-traitons la gestion du tiers payant viennent de subir une cyberattaque, via l’usurpation d’identité de comptes de professionnels de santé.
Nous vous recommandons d’être vigilants : Pensez à changer régulièrement le mot de passe de vos espaces clients et boîtes mails. Ne transmettez jamais votre identifiant et votre mot de passe par email, SMS ou par téléphone. En savoir plus ici.
Entre pragmatisme et règlementation, découvrez notre guide à destination des petites structures qui veulent bâtir un modèle vertueux pour leurs salariés et la société.
À l’aune des enjeux climatiques et sociaux, Jaji a pris le parti d’un numérique plus éthique, tant au niveau de notre cœur d’activité que de notre utilisation des technologies.
Protection des données, sobriété numérique, inclusivité… Guillaume Salles, le maestro technique chez Jaji, nous dévoile aujourd’hui les coulisses de notre approche et de nos choix technologiques.
J’ai participé en tant que consultant aux prémices de Jaji et j’ai toujours gardé un œil sur son développement. Lorsque l’opportunité s’est présentée, je n’ai pas hésité. Jaji est une structure récente en pleine croissance et les enjeux organisationnels sont un vrai défi stimulant.
Après de nombreuses années en consultant, j’étais à la recherche d’une entreprise qui donne un sens à ce que l’on fait. Chez Jaji, c’est du concret, on voit tous les jours nos impacts pour aider les adhérents.
Je suis responsable de l’ensemble des « Tech » chez Jaji : développeurs, DevOps, Data, QA, delivery et Support de production.
Je suis garant du bon fonctionnement des équipes, de la cohérence technique et d’apporter une vision stratégique de l’IT. Au quotidien, je gère plus de quarante personnes. C’est beaucoup de management et j’essaie d’intégrer une culture de la bienveillance.
L‘équipe DevOps chez Jaji est essentielle pour assurer le déploiement continu et la gestion efficace de notre infrastructure. Elle est chargée de mettre en place et d’automatiser les processus de déploiement, de surveiller les performances et de garantir la disponibilité de nos services en accord avec nos engagements contractuels (SLA).
Quant à l’équipe QA (Quality Assurance), elle travaille en étroite collaboration avec les développeurs pour garantir la qualité du code et des fonctionnalités développées. Ils mettent en place des tests automatisés et manuels pour détecter les éventuels bugs ou anomalies.
Enfin, notre équipe Data joue un rôle central dans l’analyse des données pour fournir des insights précieux sur l’utilisation de notre plateforme. Ils développent des solutions d’analyse de données à travers des rapports fournis à nos clients. Nous étudions l’utilisation de l’IA pour valoriser notre architecture basée sur une data centralisée (data centric).
Ces équipes travaillent en étroite collaboration avec les développeurs pour garantir le bon fonctionnement et l’évolutivité de notre plateforme, contribuant ainsi à notre mission de moderniser le modèle mutualiste.
À l’heure de la transformation numérique et de l’augmentation exponentielle du volume de données, nous plaçons l’éthique au cœur de notre collecte et de notre utilisation de la data.
Dans ce cadre, nous avons nommé un Data Protection Officer (DPO) dédié et hiérarchiquement indépendant de la tech, dont la mission est de veiller à assurer une conformité continue au RGPD et à maintenir les plus hauts standards en matière de sécurité de données. Il agit de manière transversale au sein de l’entreprise et intervient auprès de toutes les tribus qui sont concernées par une collecte ou une manipulation de données.
Par ailleurs, nous exerçons un contrôle total sur l’intégralité de notre chaîne de valeur (pas d’intermédiaire de gestion ni de distribution). Cette absence de délégation nous permet ainsi d’assurer une parfaite maîtrise des données.
Convaincus que l’entreprise de demain est celle qui s’engage à tous les niveaux et a une approche systémique, nous sélectionnons (dans la mesure du possible) des partenaires alignés sur nos engagements RSE. Cette démarche vise à créer un écosystème cohérent.
En ce sens, nous avons choisi de travailler avec le Cloud AWS, qui a entamé une démarche de décarbonisation et vise la neutralité carbone d’ici 2040. À un horizon plus proche, d’ici 2025, AWS ambitionne d’alimenter ses activités avec des énergies entièrement renouvelables.
Enfin, l’utilisation d’AWS contribue indirectement à nourrir nos propres engagements. En effet, ce choix technologique nous permet de réduire significativement nos frais de gestion et d’allouer l’argent ainsi économisé dans des actions de solidarité inhérentes au modèle mutualiste.
Nous nous basons sur les bonnes pratiques proposées par AWS et mesurons notre empreinte carbone grâce à leur outil “AWS Carbon Footprint”. Cette solution nous offre des visualisations détaillées de nos émissions passées, des tendances actuelles, des estimations des émissions évitées et des projections basées sur notre utilisation actuelle. Cela nous permet de prendre des décisions éclairées en matière de durabilité.
L’accessibilité numérique, une démarche qui consiste à rendre ses outils accessibles à tous (personnes âgées, handicapées, etc.), occupe une place de premier plan dans la conception de nos solutions. En effet, en plus de Jaji, nous concevons notre produit pour un client en marque blanche qui cible les personnes retraitées.
Dans cette optique, nous avons mis en place plusieurs optimisations et bonnes pratiques :
Chez Jaji, nous croyons que la variété des profils d’une équipe constitue une immense richesse et un moteur pour l’entreprise. 50% des membres du comité de direction chez Jaji sont d’ailleurs des femmes.
Au niveau de l’équipe tech (développeurs, QA, DevOps…), nous avons encore du chemin à parcourir avant d’atteindre la parité en raison d’une pénurie de candidatures sur ce secteur. Toutefois, la féminisation de l’équipe fait partie de nos enjeux prioritaires.
Nous accordons une attention particulière aux profils féminins lors du processus de recrutement, dans le respect de l’équité des compétences. En ce moment, nous recrutons à des postes de développeurs, Quality Analysts ou encore Engineering Managers, alors Mesdames, n’hésitez pas à postuler !
Rejoignez l’aventure Jaji !
