Webinar : RH, comment accompagner vos salariés aidants ?

Bien qu’il n’y ait actuellement pas d’obligation légale ou réglementaire, les initiatives s’accélèrent aux échelles nationale et européenne. Pour cause, être aidant peut rajouter une lourde charge au salarié.

L’entreprise peut être actrice de l’accès à l’information et aux droits pour les salariés aidants. Pour ce faire, elles peuvent regarder ce qu’il se fait autour et ce qui existe déjà. Dans ce webinar, découvrez une liste complète des ressources sur lesquelles vous appuyer en tant que RH ou dirigeant.

Seuls 26% des salariés aidants en font part à leur employeur. En cause, le fait que ce statut ne soit pas reconnu à sa juste valeur et qu’il se situe entre la vie professionnelle et personnelle. Tous nos conseils pour libérer la parole des aidants et se faire comprendre.