Ebook : Les 5 grandes tendances des avantages salariés en 2024

Dans un monde où les entreprises rencontrent une pénurie de talents et où les aspirations des candidats évoluent en
profondeur, les avantages salariés deviennent une nécessité absolue. Qu’ils soient tangibles ou intangibles, pécuniaires ou non, ces derniers offrent de réels bénéfices aux salariés et aux entreprises. Avant d’entrer dans le vif du sujet, nous vous présentons l’intérêt de faire de votre politique d’avantages salariés un pilier de votre stratégie RH.

Découvrez les 5 grandes tendances des avantages salariés pour construire l’entreprise de demain. Flexibilité, accompagnement de la vie de famille, bien-être et santé… Face aux nouvelles aspirations des candidats, nos experts vous présentent les avantages qui font réellement la différence et vous aideront à vous démarquer dans un environnement de plus en plus exigeant. Chaque avantage est illustré par un exemple d’une entreprise inspirante, une citation ou encore un conseil juridique de notre avocate en droit du travail.

Une politique d’avantages salariés ne pourra être considérée comme efficace que si elle remporte l’adhésion des collaborateurs. La phase de mise en place est donc primordiale : en suivant un cadre structuré, les entreprises peuvent maximiser les chances de succès, et ainsi soutenir efficacement les objectifs de l’entreprise. Découvrez notre méthodo pas-à-pas pour implémenter votre politique d’avantages le plus efficacement possible.